Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по разнообразию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по разнообразию, который будет играть ключевую роль в формировании инклюзивной корпоративной культуры и продвижении принципов разнообразия на всех уровнях организации. Ваша задача — разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на привлечение, удержание и развитие сотрудников с разным опытом, культурным и социальным бэкграундом. Вы будете сотрудничать с руководством, HR-отделом и другими подразделениями для создания среды, способствующей равным возможностям и уважению различий. Менеджер по разнообразию анализирует текущие процессы, выявляет области для улучшения, разрабатывает обучающие программы и мероприятия, направленные на повышение осведомлённости о важности разнообразия и инклюзии. Важной частью работы станет мониторинг эффективности реализуемых инициатив, подготовка отчетности и регулярная коммуникация с сотрудниками для получения обратной связи. Вы будете участвовать в разработке корпоративных политик, обеспечивать соответствие стандартам и законодательству в области равных возможностей, а также представлять компанию на внешних мероприятиях, посвящённых вопросам разнообразия. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного вдохновлять и мотивировать команду, обладающего стратегическим мышлением и опытом реализации проектов в сфере HR или управления персоналом. Если вы стремитесь сделать рабочее пространство более открытым, справедливым и поддерживающим для всех сотрудников, эта вакансия для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий по разнообразию и инклюзии
- Проведение обучающих программ и семинаров для сотрудников
- Анализ корпоративной культуры и выявление областей для улучшения
- Мониторинг эффективности инициатив по разнообразию
- Подготовка отчетности и презентаций для руководства
- Сотрудничество с HR и другими отделами по вопросам инклюзии
- Разработка и обновление корпоративных политик
- Обеспечение соответствия законодательству в области равных возможностей
- Организация и участие во внешних мероприятиях по разнообразию
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR или в сфере управления разнообразием не менее 2 лет
- Знание современных практик и стандартов по разнообразию и инклюзии
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с аналитическими инструментами и готовить отчеты
- Стратегическое мышление и умение реализовывать проекты
- Навыки организации обучающих мероприятий
- Готовность к работе в мультикультурной среде
- Знание трудового законодательства по вопросам равных возможностей
- Высокий уровень эмпатии и умение работать с разными группами сотрудников
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере разнообразия и инклюзии?
- Какие инициативы по разнообразию вы реализовывали ранее?
- Как вы оцениваете эффективность программ по инклюзии?
- С какими трудностями вы сталкивались при внедрении стратегий разнообразия?
- Какие методы обучения сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы работаете с обратной связью от сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соответствие корпоративных политик законодательству?
- Какие инструменты аналитики вы используете в своей работе?
- Как вы мотивируете команду поддерживать ценности разнообразия?
- Почему вы выбрали карьеру в сфере управления разнообразием?
